Práticas de enfrentamento ao covid-19 para empresas
O framework contém as práticas de enfrentamento identificadas na Revisão Sistemática de Literatura. Conjuntamente, estão as categorias definidas para as práticas e a classificação das mesmas referentes a postura. Cada categoria apresenta as práticas do estágio mais reativo para o mais proativo. Além disso, é possível identificar práticas de contenção, de perseverar e de inovação.
Práticas para Funcionários
Reativo - Contenção
- Turno de trabalho flexível
- Redução de salários
- Demissão/Licença do trabalho/Congelar contratações
Reativo - Perseverar
- Trabalho Remoto
- Protocolo sanitário
- Avaliação da saúde/ testagem
- Treinamento cruzado/ Novas funções
- Treinamento sobre saúde, segurança e COVID-19
- Orientações e regras para o transporte e viagens
- Suporte financeiro/bônus para trabalho voluntário
- Trabalho em grupo ou turno permanente
- Orientações para o trabalho presencial
Essa cartilha apresenta o caminho de adoção das práticas de enfrentamento à COVID-19. Há um caminho natural para as empresas, que tendem a atuar inicialmente de forma reativa e avaliando a contenção. Em meio à crise é preciso perseverar e iniciar uma postura mais proativa, e por fim buscar a inovação para que, além da sobrevivência, seja possível melhorar a eficiência e buscar o fortalecimento.
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